এআইয়ে বিপুল খরচের মধ্যে ৬০ হাজার কর্মীকে স্বেচ্ছা অবসরের প্রস্তাব মাইক্রোসফটের

প্রায় ৬০ হাজার কর্মীকে স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার প্রস্তাব দিয়েছে মাইক্রোসফট। সংখ্যাটি প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় এক-চতুর্থাংশ। সোমবার (২৬ অক্টোবর) কর্মীদের কাছে পাঠানো এক বার্তায় প্রতিষ্ঠানের চিফ পিপল অফিসার অ্যামি কোলম্যান এ প্রস্তাবের কথা জানান।

কোলম্যান লিখেছেন, যাঁরা প্রতিষ্ঠানের বাইরে ভবিষ্যৎ ভাবছেন, তাঁদের জন্য এটি "সহায়তাসহ এখনই সেই পরিবর্তনের" একটি নতুন সুযোগ।

কারা পাচ্ছেন, কী পাচ্ছেন

• যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, যুক্তরাজ্য ও ভারতের অংশগ্রহণকারী দলগুলোর কর্মী; বয়স, চাকরির মেয়াদ বা কাজের মূল্যায়নের কোনো শর্ত নেই
• জেনারেল ম্যানেজার ও কিছু ভাইস প্রেসিডেন্ট পদের কর্মী পর্যন্ত যোগ্য; করপোরেট ভাইস প্রেসিডেন্টরা নন
• বিক্রয় বিভাগ, কিছু প্রকৌশল দল ও কিছু করপোরেট বিভাগ এর বাইরে বলে খবর
• সুবিধা মাইক্রোসফটের সাধারণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের সমান: চাকরির মেয়াদ ও পদ অনুযায়ী মূল বেতন, শেয়ার পাওয়া চালু থাকা, নির্দিষ্ট সময় স্বাস্থ্যবিমা ও নতুন কাজ খোঁজায় সহায়তা
• সিদ্ধান্ত জানানোর শেষ সময় ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহ

প্রতিষ্ঠানের একজন মুখপাত্র বলেছেন, এর মানে এই নয় যে মাইক্রোসফটের কম কর্মী দরকার। এটি ছাঁটাইয়ের বিকল্পও নয়; ছাঁটাই প্রয়োজন হলে তা চলবে।

এআই খরচের চাপ

এ বছরের বসন্তে প্রায় ৮ হাজার ৭৫০ জন মার্কিন কর্মীকে প্রথমবার স্বেচ্ছা অবসরের প্রস্তাব দিয়েছিল মাইক্রোসফট, যার প্রায় ৩০ শতাংশ তা গ্রহণ করেন। জুলাইয়ে ছাঁটাই হয় আরও ৪ হাজার ৮০০ জন। জুনের শেষে প্রতিষ্ঠানটির পূর্ণকালীন কর্মী ছিলেন প্রায় ২ লাখ ২৩ হাজার।

একই সময়ে এআই অবকাঠামো ও ডেটা সেন্টারে বিপুল অর্থ ঢালছে মাইক্রোসফট। প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা অ্যামি হুড জুলাইয়ে জানিয়েছিলেন, ২০২৬ সালে এ খাতে প্রায় ১৭৫ বিলিয়ন ডলার খরচের আশা করছেন তাঁরা। ফলে পরিচালন খরচ কমাতে বিনিয়োগকারীদের চাপ বাড়ছে। বুধবার প্রতিষ্ঠানটির ত্রৈমাসিক আয়ের হিসাব প্রকাশের কথা।